计量培训方式

1. 公开课

中启广东分中心精挑细选公开课授课讲师，丰富经验的专家搭配行业标杆企业实战专家，注重课程的实效性，更系统、更深化。
价值导向：面对面交流沟通，解决企业实际存在的管理问题，基于研讨学习，使企业能够对比及评估自身管理的优势与不足，共同探讨提升管理与专业水平的方法及管理实践。

2. 内训

中启广东分中心为企业提供量身定制化课程，基于企业管理基础现状、存在的问题及关键人才能力标准，并结合标杆企业优秀管理经验及管理实践，为企业提供能指导解决实际问题的培训方案并实施，确保培训的有效性及指导性。高度重视培训后续的转化及行动，针对每项素质的提升，我们提出针对性的改善建议，帮助关键人才在工作中，巩固学习到的技能与方法，改善行为，进而提升组织的综合管理水平。

3. 咨询式培训

结合多家企业的管理咨询经验，公司进行培训不是单纯的课程授课，而是传授管理理念、管理思路、管理技术、工具及解决方案的过程，讲师将深度分析公司存在的问题及相同发展阶段的企业及标杆企业的优秀做法，提出改善的方向及改善建议，继而启发企业管理人员进行系统思考，为企业存在的管理问题提出针对性的解决思路及方案，因而保障了培训的针对性和高契合度，是高效的咨询式培训。